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自治区国资委党委在区属国有企业开展 “国企党建质量提升年”活动

为进一步加强和改进国有企业党的建设,全面提升国有企业党建质量,今年,自治区国资委党委在区属国有企业启动实施以“六化六提升”工程为载体的“党建质量提升年”活动,着力破解国有企业党建工作弱化、虚化、边缘化方面存在的22个突出问题,推动区属国有企业推进国企党组织全面进步、全面过硬,以高质量党建引领区属企业高质量发展。

一、大力推进发挥领导作用制度化,实现政治功能提升。不断加强企业政治建设和思想建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,教育引导企业各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持“两个一以贯之”。健全完善国有企业党委发挥领导作用的工作机制,厘清党组织和其他治理主体的权责边界,规范党组织研究讨论重大事项的前置程序,党建工作要求进公司章程达到100%,企业二级及以下公司章程和党组织议事规则做到应修尽修,确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥,确保党中央和自治区党委的决策部署在企业得到坚决贯彻落实。

二、大力推进基层组织设置规范化,实现组织覆盖提升。按照组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖的目标,严格落实党组织设置规定,及时理顺党组织隶属关系,做到应设必设、应建必建,消除党建工作盲区,党组织覆盖率、工作覆盖率实现100%。严格落实换届规定,严格换届程序,确?!坝痪』弧?。及时做好处置“僵尸企业”、破产企业党组织及党员关系的转接工作,确保党建工作有序有效衔接,坚决防止“有党员无组织”和党组织“空转”现象发生。

三、大力推进基层基础工作标准化,实现基础工作提升。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,大力推进党支部标准化规范化建设,加强基础工作、基本制度、基本能力建设,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、支部主题党日、民主评议党员、党员组织关系和党费管理等党内基本制度规定,深化星级党组织创建活动,不断提高党支部建设质量。自治区党委和国资委党委表彰的先进基层党组织优先从四星级以上党组织中推荐产生,优秀党员和优秀党务工作者优先从三星级以上党组织的党员中推荐产生。

四、大力推进党员队伍建设长效化,实现队伍素质提升。加强党员教育管理,选优配强党支部书记,实施“国有企业党支部书记政治能力提升计划”,对区属企业党支部书记培训率达到100%。优化党员队伍结构,提升党员发展质量,举办6期培训班,培训发展对象1000余名。稳妥有序做好不合格党员处置工作,畅通出口渠道,保持党员队伍的先进性和纯洁性。健全党内激励关怀帮扶机制,明确关怀帮怀对象、条件和措施,增强党组织归属感。

五、大力推进组织保障常态化,实现保障水平提升。按照“四同步四对接”要求,加大人、财、物保障力度。落实机构保障,合理设置党建工作机构,并列入企业管理机构序列,与同级经营管理部门一视同仁。落实人员保障,根据企业规模和党员人数,按不少于职工总数1%的比例配齐专(兼)职党务工作者,并落实同职级同待遇政策,确保党建工作有人抓有人管。落实经费保障,严格按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,从管理费中列支。落实阵地保障,推进“有场所、有标识、有设施、有资料、有制度、有载体”的“六有”阵地建设,“六有”党建阵地建设实现全覆盖,“六有”党建阵地示范点达到30%以上。

六、大力推进党建工作与生产经营同频化,实现工作业绩提升。坚持服务生产经营不偏离,努力推进工作责任融合、工作重心融合、考核评价融合,实现党的建设与改革发展同频共振、同向聚合。广泛开展党建品牌创建工作,深化党员责任区、示范岗、先锋岗创建和党员立项攻关等创先争优活动,创建一批品牌叫得响、工作措施实、党员受欢迎的党建工作品牌。每户企业在已有基础上打造1个有创新、有特色、有实效、可推广的党建工作品牌,推动党建质量与经营业绩同步提升。(党群工作部)



 
发布日期:2019年3月21日
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